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信用卡诈骗罪哺乳期怎么判_哺乳期没有哺乳可以离婚?哺乳期可以分居吗?

2020年06月28日 4点热度 0人点赞 0条评论

哺乳期可以分居吗?哺乳期没有哺乳可以离婚?信用卡诈骗罪哺乳期怎么判_女工哺乳期可以延长哺乳假吗?

信用卡诈骗罪哺乳期怎么判?

一、信用卡诈骗罪哺乳期怎么判

依据我国相关法律的规定,信用卡诈骗罪的犯罪嫌疑人在哺乳期内的,原则上不影响法院判刑的,要依据犯罪情节进行判刑,诈骗数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国刑法》

第六十一条【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。

第一百九十六条【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:

(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;

(二)使用作废的信用卡的;

(三)冒用他人信用卡的;

(四)恶意透支的。

前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

二、哺乳期犯罪会适用缓刑吗

哺乳期不一定能适用缓刑。是否判缓刑是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现来确定,一般说来可以判刑在五年以上有期徒刑的或累犯、犯罪集团首要分子就不适用缓刑。对于犯罪时未满十八周岁的未成年人,法院应当适用缓刑,这是对未成年人的一种特殊保护。对于怀孕的妇女和审判时年满七十五周岁的人均应当适用缓刑。但哺乳期并不是判缓刑的必要条件,哺乳期同样也有可能被判缓刑甚至死刑,但是哺乳期的妇女可以办理暂予监外执行,接受社区矫正在社会上服刑,在哺乳期满后便会重新收监执行。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,信用卡诈骗罪的犯罪嫌疑人在哺乳期内的,原则上不影响法院判刑的,要依据犯罪情节进行判刑,诈骗数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到王海英律师网进行法律咨询。

信用卡诈骗罪哺乳期怎么判——哺乳期没有哺乳可以离婚?

哺乳期没有哺乳可以离婚

有没有哺乳不影响哺乳期的权利。妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂,无和好可能的,法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚,那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好,更有利于保障她们的权益。

根据婚姻法的规定,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此,只要夫妻双方愿意且达成协议,那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。

哺乳期怎么离婚

夫妻在哺乳期的诉讼离婚和协议离婚的程序是不同的:

(一)协议离婚怎么办理

1.离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请;

2.双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印;

3.双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名;

4.婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查,符合离婚登记条件的,予以登记。

(二)诉讼离婚怎么办理

办理诉讼离婚提交的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。

以上就是小编关于哺乳期没有哺乳是否可以离婚的介绍。通过上述介绍可知,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的,除非女方有重大错误。如果有其他相关问题想要了解,欢迎咨询王海英律师网的免费法律咨询,可以帮助你解答疑惑。

信用卡诈骗罪哺乳期怎么判——哺乳期可以分居吗?

哺乳期可以分居吗

这个还是看情况,法律上对分居前提没有明文规定。如果是为了自己休息方便,或者其他原因,可以夫妻双方协商处理解决。一切为了孩子,也应为了大人的休息。所以分居还是分房其实只是一念之差吧。一般两地生活叫分居,同一个家里不在同一个房间睡那叫分开睡。

一、怎么样才算分居

1、分居要具备——感情不和、分开居住、不履行夫妻间义务目前法院认定的分居,就是指因夫妻感情不和,双方分开居住,且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)。虽然不在一起住了,但不是因为感情不和原因,而是因为其他原因。工作地点原因,或其他客观原因的,不是法律意义上的分居。比如,一个工作在北京,一个工作在上海,现一方提出离婚,提出已分居了两年,因为有工作地点的因素,法院很难认定构成婚姻法上的分居。

2、夫妻常年异地居住算不算法律意义上的分居许多人不理解如果夫妻常年异地居住,算不算法律意义上的分居。当然不一定算法律上的分居。法律上的分居是以夫妻双方因为感情不和而不存在性生活的共同居住,互相不履行夫妻义务为标志。

3、同居不履行义务算不算法律意义上的分居如果同住一套房,不在同一张床睡,但感情不和,不履行夫妻间相互的义务,算不算法律意义上的分居?这种情况下法官在开庭时开庭时难以认定同居,例如一旦一方否认分床睡,另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实,因此不认定为分居。

二、离婚分居证明如何搜集

如何向法庭举证分居事实呢?仅凭空口说分居,对方否认后,法律就难以认定分居事实,因此必须提供确切的分居证明,一般而言能作为分居证明的证据有:

1、一方在外居住的房屋租赁合同

2、双方签订的夫妻分居书面协议

3、居委会(或物业)居住证明,水、电、煤气发票等

4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的

5、证人证言,比如双方都认识的朋友,亲戚或邻居,有条件的话最好让证人出庭作证。

哺乳期是否能够分居在法律上并没有明文规定,但是法律规定了男性不能在女性怀孕或者哺乳期之内提出离婚。在怀孕期间要分居的话双方还是应该协商一下,分居时间长达两年是可以进行离婚的,以上就是相关回答,如果有其他法律问题你可以咨询王海英律师网的律师。

信用卡诈骗罪哺乳期怎么判——女工哺乳期可以延长哺乳假吗?

在现实社会中,我们都知道怀孕女职工的产假具体包括产前假,生育假以及哺乳假等等。由于不同的假的期限是不同,比如哺乳期。对此,华网小编在下文为您具体介绍有关女工哺乳期可否延长哺乳假,希望分享的内容能够有所帮助。

女工哺乳期可以延长哺乳假吗

女职工的哺乳假一般情况下是不允许延长的,但要是子女身体特别虚弱的,则可以酌情进行延长,此时需要医院提供相应的证明,但通常情况下最多延长6个月。

《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。

综合上述,小编整理有关女工哺乳期可否延长哺乳假的相关内容。由此可见,女职工的哺乳假一般情况下是不允许延长,如果子女身体特别虚弱,则需要医院提供相应的证明,但最多延长六个月。如果你对这方面还有更多问题,王海英律师网提供专业法律咨询服务。

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刘华华律师

擅长领域: 刑事辩护、婚姻诉讼、继承纠纷