偷人行道砖砌院墙是否算盗窃_山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天?有生育险就不用发产假工资吗?

时间:2020-06-29 16:46    分类:刑事律师资讯
京师王海英律师团队
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有生育险就不用发产假工资吗?山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天?偷人行道砖砌院墙是否算盗窃_二孩母亲能休多长时间产假?偷人行道砖砌院墙是否算盗窃?日前蚌埠警方侦破了一起离奇的盗窃案,当地一男子马某在七八个月的时间里,陆续撬走了人行道上的1.8万块地砖,竟是用来堆砌自家的院墙。目前此案已被移送到当地检察机关,这些被盗地砖也全部返还给了市政公司。201

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有生育险就不用发产假工资吗?山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天?偷人行道砖砌院墙是否算盗窃_二孩母亲能休多长时间产假?

偷人行道砖砌院墙是否算盗窃?

日前蚌埠警方侦破了一起离奇的盗窃案,当地一男子马某在七八个月的时间里,陆续撬走了人行道上的1.8万块地砖,竟是用来堆砌自家的院墙。目前此案已被移送到当地检察机关,这些被盗地砖也全部返还给了市政公司。

2015年上半年以来,蚌埠二市政公司的工作人员发现,该市涂山路友谊路交口附近人行道上的地砖经常无故缺失,数量较大,去年12月公司报了警。长征派出所负责侦办此案的民警袁-兴介绍,“我们经过走访调查,很快发现市民马某有重大的作案嫌疑”。

民警锁定嫌疑人后,迅速赶往马某家中。令民警吃惊的是,马某家中几面一人多高的院墙、花圃围墙竟然都是用人行道上失窃的地砖堆砌而成。本月初,此案已经被移交至检察院,马某所偷窃地砖也已全部返还给市政公司。

偷人行道砖砌院墙是否算盗窃——山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天?

2015年12月30日山东省人民政府法制办公室发布了山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿),那山东省是否也要取消晚婚晚育假?具体将这名修改?下文为大家详细介绍。

山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天

根据全国人大常委会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。但如何延长,没有做出规定。

山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

这一修订意见实际上是取消了晚婚假、晚育假的规定,延长了生育假,也就是产假。无论生育的是一胎还是二胎,产妇都享受延长60天的产假。

偷人行道砖砌院墙是否算盗窃——有生育险就不用发产假工资吗?

生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。那么有生育险就不用发产假工资吗?我国怎么规定的?下文王海英律师小编为大家整理了相关知识欢迎阅读。

案情简介:

卢女士算是公司老员工,她五年前就进入物流公司工作。前年,卢女士怀孕,当年7月,公司批准卢女士休产假135天。当时,公司为卢女士缴纳了包含生育保险的社会保险费。

产假期间,卢女士实际自生育保险基金领取了生活补助1500元和三个月的生育津贴9318元,合计10818元。不过,公司在产假期间,没有向卢女士支付工资。

去年3月5日,卢女士向公司提出解除劳动关系。离职之后,卢女士提起劳动仲裁申请,请求确认双方劳动关系解除,要求公司支付少付的产假期间工资,并支付经济补偿金14094元。后来,厦门市劳动争议仲裁委员会作出裁决,支持了卢女士的大部分请求。

不过,公司不服裁决,近日起诉到了湖里区法院。公司起诉认为,公司已经按照规定为卢女士支付了足额的生育保险。卢女士在法定产假期间的生育津贴应由生育保险经办机构从生育保险基金中按月发放。因此,公司不应承担卢女士法定产假期间的产假工资。

另外,公司还认为,法定产假之后,公司及时足额支付了卢女士工资,不存在未足额支付劳动报酬的情形。因此,卢女士要求解除劳动合同的理由不成立,公司无需支付经济补偿金14094元。

针对公司的说法,卢女士反驳说,产假期间,社保中心仅支付了三个月的生育津贴。但实际上,公司批准她享有四个半月的产假。因此,公司还应支付一个半月产假期间工资4348元。同时,由于公司未足额支付工资,所以卢女士提出解除劳动关系后,公司应支付经济补偿金14094元。

近日,湖里区法院作出一审判决,判卢女士胜诉,确认双方解除劳动关系,并判决要求公司支付一个半月的产假工资4348元和经济补偿金14094元给卢女士。

法官说法

产假超过三月,单位要发工资

法官分析说,本案当中,女职工卢女士经单位批准享有135天的产假,但生育保险基金按规定仅支付三个月的生育津贴。因此,对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间,用人单位应当向女职工支付一个半月的产假工资。

另外,因用人单位未及时足额向卢女士支付工资,卢女士以此为由向单位提出解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金,符合法律规定,所以法院判决支持。

偷人行道砖砌院墙是否算盗窃——二孩母亲能休多长时间产假?

二孩母亲能休多长时间产假?全面“二孩”放开后,二胎生还是不生,二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等成了网友们热切关注的话题。下面小编将为您详细解答。

二孩母亲能休多长时间产假

生育二孩产假(生育假)规定:与生育一胎的规定一致。

据了解,现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假,难产的应增加产假15天,多胞胎的,每多一胎增加产假15天”,奖励性产假是指符合计划生育条例生育条件的妇女,根据地方计划生育条例增加的产假。

特别提示:

新法生效前对于晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。不少地区将晚育范围确定为已婚妇女二十三周岁以上生育第一个子女的为晚育。因此生育二孩不属于晚育范畴,相应晚育奖励的产假将无法享受。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

新法生效后的实施规定,建议大家咨询当地的计划生育主管部门。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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偷人行道砖砌院墙是否算盗窃_山东省计划生育条例拟取消婚假,延长产假60天?有生育险就不用发产假工资吗?二孩母亲能休多长时间产假?

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