如果你正在为法律相关问题而头痛,可以联系我们团队电话/微信:15652596606。首次咨询可以享受到1小时免费咨询

哪些回扣可以合法收取_医疗耗材回扣是否合法?收取自己公司回扣算职务侵占吗?

2020年09月24日 2点热度 0人点赞 0条评论

收取自己公司回扣算职务侵占吗?医疗耗材回扣是否合法?哪些回扣可以合法收取_劳务外派收取管理费合法吗?

哪些回扣可以合法收取?

一、哪些回扣可以合法收取

根据《反不正当竞争法》等法律规定,只要是“账内明示”的回扣就是可以合法收取的回扣,反之就是“账外暗中”的回扣,属于非法的回扣,有这个情形的会被认定为商业贿赂。

二、违法的回扣有哪些特征

收取后涉及违法的回扣主要是指商家在销售商品时在账外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款,具体的构成特征如下所示:

1、账外暗中

按照规定,账外暗中是指在商品交易过后,没在依法设立的能够反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务账上,按照财务会计制度规定明确如实记载回扣钱额,包括不记入财务账、转入其他财务账或者作假账等。

2、返还一定比例的价款

回扣是卖方返还买方的一定比例的商品价款。实际上收取的回扣不是卖方额外从别处拿出物品或金钱给予买方,而是本身商品价款的一部分。

但是,如果卖方是从别处拿出物品以给予买方,虽然不会构成回扣,但它可能构成商业贿赂。

3、收受人是对方单位或个人

回扣是卖方退给买方单位或者个人的,它决定了回扣的方向,是卖方退给买方,方向固定,不包括买方给卖方。

三、收受秘密回扣怎么罚

1、公司、企业的工作人员,在经济往来中,违反国家规定,利用职务之便收受回扣,归个人所有,数额较大的,按《刑法》第163条规定的公司、企业人员受贿罪论处。

2、国有公司、企业中从事公务的和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员,有上述行为的,按照《刑法》第385条和第386条规定的受贿罪论处。

3、国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,利用职务之便收受回扣,归个人所有的,按照《刑法》第385条、第386条规定的受贿罪论处。

4、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在帐外中暗中收受回扣的,按《刑法》第387条规定的单位受贿罪论处,这是一种单位犯罪。对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑。

5、《反不正当竞争法》第8条规定,在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的,以受贿论处。

6、私营企业、三资企业、个体企业的工作人员,私自收取秘密回扣,数额较小的,若所在企业起诉,则须和回扣给予方一起向所在企业承担侵犯企业财产利益的民事责任。

7、任何单位和个人在国际贸易中依国际惯例收取的回扣,必须按财经制度列入单位收入,由单位分配,否则以非法论处。

通过小编的介绍,我们可以了解到只要是账内明示的回扣就是可以合法收取的,否则的话是不可以的,严重就涉及违法行为,希望大家可以明白。以上这些王海英律师网小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询王海英律师网相关律师。

哪些回扣可以合法收取——医疗耗材回扣是否合法?

医疗耗材回扣是否合法

医疗耗材回扣不合法。

法律规定

1993年12月1日起施行的《反不正当竞争法》第八条第一款规定:“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。”

对附着在医疗设备上的试剂、耗材腐败,必须从顶层入手,制订完善的制度。河南省已出台《关于深入推进医药购销领域专项治理规范医疗设备捐赠问题的通知》,对医疗机构接受医疗设备捐赠作出明确规定,所有医疗机构现行使用的捐赠、投放、借用的检查检验设备,要重新挂网公开进行试剂、耗材招标采购,禁止定向招标,避免“钓鱼式捐赠”。

像是医疗耗材回扣或是售卖医药回扣,建议广大医生不要去拿,因为这些回扣并不属于医生合法规范的来源,拿了它极容易出事。如果你对于医疗耗材回扣量刑的标准还不是很清楚要进行解决的时候,可以来王海英律师网找寻法律帮助。

哪些回扣可以合法收取——收取自己公司回扣算职务侵占吗?

收取自己公司回扣算职务侵占吗

如是国家公职人员或企业单位就算,如是自己开公司当老板不算侵占。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。

以上内容就是相关的回答,一般情况下是可以构成职务侵占的,如果这个公司是自己的老板那么就不算职务侵占罪,私人公司一般在管理上面很松懈而且并不是很严格,建议在选公司的时候尽量避开这类公司,如果您还有其他法律问题需要找律师咨询的,可以咨询王海英律师网相关律师。

律师推荐:北京律师 浙江律师 深圳律师 江苏律师

哪些回扣可以合法收取——劳务外派收取管理费合法吗?

劳务外派收取管理费合法吗

劳务公司收取管理费是不合法。

【案例】

2005年4月某劳务公司(该公司并不具备对外劳务经营资格)在某地发布赴日建筑工招工简章,陈某看到后就去报名,该劳务公司在陈某报名后,双方签订了《赴日本研修合同》,并为陈某办理了相关的出国手续,双方在合同中约定陈某每年应向劳务公司交纳一定的管理费,并交20000元作为出国押金(也叫履行保证金),此押金待陈某回国后如数退还,陈某出国后没有向劳务公司交纳管理费,2009年,陈某回国后要求劳务公司退还押金,该劳务公司不愿退还押金,理由是陈某没有按约定交纳管理费,陈某后起诉法院,法院最后判决劳务公司应如数退还陈某押金20000元。

律师评述:

本案是一起劳务外派(出国研修生)的案例,对于劳务外派(研修生)在商务部和国家行政工商总局规定的《对外劳务合作经营资格管理办法》第四条有明确规定“从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,依据本办法取得对外劳务合作经营资格,并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》(以下简称《资格证书》)后,方可开展对外劳务合作经营活动。”在本案中某劳务公司并没有取得对外劳务合作经营资格招工本身就是一种违法行为,其实双方签订的《赴日本研修合同》应属于无效合同,但法院考虑本案的合同已实际履行完毕,对于合同的效力就没有进行判决,至于劳务公司提出陈某没有交纳管理费而不退还押金,这是不合法的,因为在《财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》第二条“自本通知生效之日起,企业不得再向外派劳务人员收取履约保证金,也不得由此向外派劳务人员加收管理费及其他费用或要求外派劳务人员提供其他任何形式的担保、抵押。”已有明确规定,企业不得再收取管理费及要求外派人员提供抵押。因此,劳务公司和陈某约定的管理费和收取押金是不合法的,所以法院最后判决劳务公司应退还押金。

哪些回扣可以合法收取_医疗耗材回扣是否合法?收取自己公司回扣算职务侵占吗?劳务外派收取管理费合法吗?

故意伤害案件辩护 贪污怎么处罚 刑事诉讼辩护

刘华华律师

擅长领域: 刑事辩护、婚姻诉讼、继承纠纷