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诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法_怎样退社保金?员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗?

2020年11月20日 22点热度 0人点赞 0条评论

员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗??怎样退社保金?诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法_社保退休金怎样计算?

诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法?

[案情简介]

在一次某人才市场举办的招聘会上谋到了一份不错的工作,到某设备销售公司做仓库管理员。去公司报到的第一天,行政部门领导拿出了一份情况说明,示意王某签字。该份说明上写着:“不要求公司为自己缴纳社会保险费,自愿放弃该权利。”公司的解释是缴纳保险费太麻烦,公司把这笔钱以“补助”形式发放给员工,这样比较省事。王某没多想就签字了。最近,王某向当地法院提起诉讼,要求解除与公司的劳动关系,并要求公司承担因未缴社保费而导致其遭受损失的赔偿责任。法院对王某的诉请予以支持。

[法律解读]

作为用人单位的某设备销售公司应当依法为其员工缴纳社会保险费。但是,该公司却抓住部分劳动者不懂法的弱点或者贪小便宜的心理,以发放“补助”的方式骗得劳动者在情况说明上签字,向员工支付远低于公司应承担的社保费金额,规避应承担的法律责任。当劳动者发现自己合法权益遭受侵害时,可以随时向用人单位主张权利,要么通过行政程序,向社保部门、劳动监察部门等单位投诉,要求敦促用人单位补缴社会保险费;要么通过司法程序,在无法补缴的情况下,向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担赔偿责任。至于用人单位诱骗劳动者写下的诸如情况说明这类放弃法定权利的单方声明,因该类说明违反法律规定,应认定为无效约定。

我国劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而劳动者处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。

该案也再次警醒相关企业,妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的,结果只能是得不偿失。现实中必须严格落实劳动合同制度,不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系,就要依法签订劳动合同,这既是切实保障员工享受的社会保险权利,同时也可依法维护自身合法权益,不给他人以漏洞、可乘之机,免受不当侵害。

诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法——怎样退社保金?

网友提问:

我想辞职离开公司,请问如何将自己之前交的社保金退出来,要怎样办手续呢?我不想再继续交了。

律师答:

你必须是农村户口,劳动合同终止证明,带本人身份证去就可以了。

相关文章:

外来工退社保谨记五项注意

外来员工离厦退保,必须在用人单位到所属地税部门办理停保手续后的次月10日以后到就近的社保机构办理手续。

办理手续时需要注意以下事项:一、2004年6月30日之前已参保的需要提供2004年6月30日之前的外来员工养老保险手册和印章齐全的养老保险对帐单;2004年7月以后按外来人员标准参保的,则不需要;二、需出示本人的社会保障卡(医保IC卡);三、需提供本人身份证原件及复印件;四、需携带本人厦门地区的银联卡;五、按本市标准缴费的外来人员还须携带户口簿原件及复印件。

怎样退社保?

网友提问:

我们公司办的是深圳市劳动保障卡,现在我要回家了,请问怎么样才能将里面的钱退出来,该办些什么手续?到哪里退?谢谢!!!

律师答:

非深户退社保

一、办理条件

1、员工按规定已在深圳市参加社会保险,社会保险个人帐户基金有积累。

2、员工已与工作单位解除劳务关系,并拟离开深圳,不继续在深圳工作。

3、必须由员工本人办理。

二、需提供的资料

1、提供填写完整的《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章)。

2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证,还须复印身份证背面)。

3、提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。

三、办理程序

1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。

2、填写银行“借记卡”申请表,复印相关资料,静候叫号。

3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。

4、员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模。

5、到银行窗口等候领取银行借记卡。

四、特别提示

1、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时,须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码,注明未办卡或卡正在办理当中,再另粘贴本人近期照片,并在照片上加盖单位公章或人事专用章。

2、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保,必须待补办好或备齐证件后,改次办理。

3、1992年8月1日前已参保的,须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》(加盖单位公章),到相应征收部门分管员处补录后,才能办理结算保险金业务。

4、每月20日以后为社保托收时间,此时办理退(转)保业务可能会遇到当月保险金未到帐的情况,员工最好等保险金到帐后再来办理。(可通过社保网站http://www.szsi.gov.cn和电话服务热线96888查询到帐情况)。

如员工原工作单位有一段时间欠缴费,也会出现这一时段保险金未到帐情况,员工应回到原单位查询清楚,以免个人权益受到损失。

如参保员工个人帐户上有未到帐记录,员工又急于要求退(转)保时,须由员工作出书面声明:“本人自愿放弃XX年XX月前未到帐的社保个人帐户保险金。”并签名确认。手续齐全的,予以办理退(转)保手续。

5、为保护员工自身利益,建议非深户籍员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。确实要离开深圳时,户口所在地有社保接收机构的,把社保关系转回户口所在地社保机构;无社保接收机构的或确定已到退休年龄的再考虑退保。退(转)保时应由员工工作的最后一个缴费单位开具退(转)保证明或填写《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》(单位证明或《申请表》均须加盖单位公章或人事专用章)。

6、不管员工是否在深圳,是否继续缴费,在退(转)保前,员工个人帐户始终保留。同时,单位开出的退(转)保证明没有有效期限,员工可以在任何方便的时候于工作时间前来办理。

7、退保应由参保员工本人亲自办理,不得代领。因客观情况确实须由他人代领的,应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书,并提供委托人、代领人的身份证原件、复印件及委托人的社保卡、单位证明。并由代领人亲自办理。

8、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的,须带齐资料到相应征收部门,由分管员核实后在电脑中填写备注,再来办理结算业务。

9、未将行政、组织关系调进深圳而户籍已迁入深圳并在深圳参加了社会保险,且现已在其他城市办理了离(退)休手续的员工申请结算在深圳缴交社保的个人帐户金额,须提供身份证、社保卡、户口簿、内地的退休证(均需留复印件)、深圳用人单位证明等前来办理。

10、因某种原因而引起的身份证号码、姓名、户籍与电脑资料不相吻合的,参保人必须提供相应的证明材料,到征收部门分管员处更正后,才能办理结算业务。

地址:深圳市八卦岭工业区513栋2楼社保个人服务中心

市社会保险基金管理中心咨询电话96888

怎样退社保呢?

网友提问:

我在原单位交了近一年的社保,离职后进入现在的单位并没用有交社保,而且也并不会一直呆在这个城市,请问我是否该退保?如何退保?退保我能全额拿出我个人所交的那部分吗?

问题补充:

如果我不退保,又不交保会怎么样?

律师答:

请问我是否该退保?

不该,毕竟都交了一年的社保.

如何退保?

你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。且只能退养老,医疗保险.

不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.

退保我能全额拿出我个人所交的那部分吗?

不能的.

问题补充:如果我不退保,又不交保会怎么样?

肯定不能享受相关待遇.

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.

诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法——员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗??

(深圳陈-伟律师手机:13715219058)

劳动者咨询:我在深圳一家公司上班,由于工资很低,扣了社保费后工资更低,所以我不愿意交社保,但单位每月还是从我工资中扣除应由我负担的社保费,单位的行为属于克扣工资吗?

深圳陈-伟律师解答:克扣工资指用人单位违反法律法规规定扣减员工工资,以及未经员工同意任意扣减员工工资的行为。

根据《深圳市员工工资支付条例》第三十三条的规定,用人单位可以依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用:

(1)员工个人负担的社会保险费;

(2)员工本人工资的个人所得税;

(3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;

(4)法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其它费用。

根据上述规定,用人单位依法从你工资中扣除应由你个人负担的社会保险费的做法是合法的,不属于克扣工资。

诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法——社保退休金怎样计算?

1。缴费年限:

参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费

年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定

的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休

年龄,累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保

补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

2。按月领取:

A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴

费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C。以上两项A+B之和为每月领取额。

3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法_怎样退社保金?员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗??社保退休金怎样计算?

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